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我們的人
創辦人張明正和王文華各有專長，但都了解自己的不足，所以在尋找更多人才。張明正白手起家，將「趨勢科技」打造成營收300億台幣的國際化上市公司，並連續四年得到「台灣十大國際品牌」的第一名。他的專長在創業和策略。王文華是史丹佛的MBA，在美國Dun & Bradstreet公司、台灣迪士尼、台灣MTV電視台，有十年的行銷經驗。他的專長在行銷。
我們知道自己的專長，現在要把這些專長應用在公益上。我們也明白自己的弱點，除了鞭策自己繼續學習改進，也需要其他人才來截長補短。所以我們邀請比我們更好的人，跟我們一起創造「若水」這家新公司。因為是新公司，所以每一位夥伴，都能產生極大的影響力。
我們的組織架構
若水希望建立一個新的企業組織架構。這個架構像地球，是一個圓球，有四層
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核心那層只有5-10人，包括張明正和王文華。我們的工作是發出地心引力，讓整個圓的四層動起來。 |
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第二層是「約聘人員」(Contractors)。他們依Project的需求，與若水合作。對於「約聘人員」，若水會付合理的報酬。 |
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第三層是「志工顧問」或「專業導師」 。他們各有各的工作和專業，但願意在下班後抽出時間來輔導若水找到的社會創業家。把企業界或公益界最好的觀念和技巧，帶到新創的社會事業中。 |
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第四層是「志工團」，不論年紀及專長，只要願意在閒暇之餘抽出時間來，協助若水舉辦活動或協助新社會企業的成立。
這個架構的目的是利用整個社會的能力和能量，來幫助新創的「社會企業」公司。 你我開始動，「地球」才會轉。歡迎你加入我們！ |
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我們的成員 |
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| 張明正Steve Chang |
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張明正，若水的創辦人。來自台灣屏東鄉下的頑童，大學聯考落榜，兩次創業失敗。他講話台灣國語，卻愛聽阿姆的饒舌歌。愛在股東大會變魔術，除了變魔術，他的專長還有創業跟找好吃的餐廳。他西裝筆挺到杜拜分享企業致勝秘訣，也捲起袖子到菲律賓幫窮人堆磚塊蓋房子。在2006年，離開一手創立的「趨勢科技」後，一直在想自己能如何「為人所用」，於是和王文華一起，結合熱情與專長來做公益。 |
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| 王文華 Tom Wang |
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王文華，若水的創辦人。畢業後在大公司上班十年，如願以償 地做到總經理，才發現權力和財富並不能讓他開心。於是他花 了兩年時間旅行、寫作，重新認識自己。然後和張明正，一起 投入公益。他希望把過去學到的商業技巧，貢獻在公益的領域。 除了在若水工作，他喜歡寫點東西，在廣播上說說笑話，和參 加任何戶外的活動。 |
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| 陳一強 Ray Chen |
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陳一強，他做了十五年的管理顧問，卻在新手奶爸生涯中找到最大的成就感。他有專業顧問的成熟穩重，也有 新手爸爸的赤子之心。在他遇見若水之前，就創立台灣第一個「社會公益創業研究計劃」，現已擴大發展成為「台灣社會企業創新創業學會」。他目前最大的心願，就是希望台灣的社會企業，能跟他的小兒子一起快樂的成長茁壯。
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| 個人簡歷 |
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陳一強於2008年4月成為若水一員負責「社會創業家計畫」，並於2009年6月起投身社會企業的創新育成，特別是解決身障朋友就業困難的社會問題。加入若水之前，陳一強曾是勤業/安達信集團(Andersen)、德勤(Deloitte)及德碩管理顧問公司(ABeam Consulting) 的合夥人。
陳一強為伊利諾大學香檳校區(University of Illinois at Urbana-Champaign) 的企管碩士。 |
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| 潘佳慧 Penny Pan |
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潘佳慧，不想當只看數字的生意人，也不適應一般非營利組織的步調。
尋尋覓覓發現「若水」，找到結合公益和生意的新舞台，現在的她如魚得水。
希望在利他的過程中，找到最真的自己。
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| 個人簡歷 |
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潘佳慧在2007年10月加入若水，先是負責舉辦「社會企業創業大賽」，之後協助越南InnovGreen規劃營運模式，目前主要工作為公關聯絡及公司營運。
加入若水前曾擔任韓國線上遊戲公司GoPets Ltd.的大中華區行銷經理、蕃薯藤Yam.com的產品經理、信誼基金會數位服務處主任、及惠普公司(Hewlett & Packard Ltd.)業務專員。
潘佳慧取得美國哥倫比亞大學(Columbia University)教育科技碩士、台大商研所碩士(MBA)、及政治大學資管系學士。 |
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| 陳潔如 Sabrina Chen |
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陳潔如， 在網路業打滾了多年後，對工作和生活，突然有了新的體悟。 如果說上班進辦公室是「ON」，下班關機是「OFF」的話，她希望自己可以悠遊於「ON 」跟「OFF」之間。 在若水，她找到用創意和專業做公益的可能性，於是毅然決然離開企業，從原本的「若水之友」轉變成為若水的一員。 她的座右銘是「生命就該浪費在美好的事物上」，因此凡舉美好的事物，都想用生命好好體悟一番!
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| 個人簡歷 |
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陳潔如在2008年11月加入若水，先是負責「志工風潮(Volunteerism)」計畫，之後於2009年7月起，投入社會企業的創新育成工作，協助建立及推展以團隊方式晉用身障工作者的營運模式。
加入若水前曾任台灣索尼通訊網路(So-net Taiwan) 經營企劃暨行銷部經理、和宇寬頻(KGEx)專案經理、及數位聯合電信(Seednet) 產品行銷專員。
陳潔如於交通大學取得科技管理碩士。 |
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| 施博文 Paul Shih |
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施博文，15歲就留美的小留學生，是若水的開心果。 雖然留美17年,但連在台灣的朋友都覺得他比台灣土生土長、沒出過國的人還台。 動靜皆宜，符合若水在尋找的“能和農民下田或上山、也可以在國際場合談判”的人。 欲將在職場及學校所學的商業技巧貢獻給台灣。他在飛越太平洋37,000英呎的高空上，在每部電影都已看過而只好看”不願面對的真相”後，才發現自己是個CO2強力製造機，因此他決定要做個地球好公民。
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| 個人簡歷 |
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施博文在2009年加入若水，負責有關綠能的發展。 他專注於尋找一個創新的綠能技術，帶回台灣。
加入若水之前，他曾是Jeff Immelt在奇異集團General Electric親自創辦的菁英團隊裡的成員之一(ECLP) 。施博文分別在奇異集團的消費金融(Consumer Finance)、醫療(Healthcare)、以及奇異營運總部(GE Corporate)負責各部門的企業策略。
施博文於約翰霍普金斯大學(The Johns Hopkins University)取得心理學學士，並於美國哥倫比亞大學(Columbia University)取得企管碩士(MBA)。 |
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| 陳冠學 Quincy Chen |
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陳冠學， Quincy，曾是大中華地區穿梭的管理顧問，但是喜歡家裡巷口的鹽酥雞勝過商務艙裡的飛機餐。 因為厭倦了香港中環的燈紅酒綠，也不願意拿美好青春在機場與飯店度過，終於領悟：出來跑遲早要還的。所以決定丟掉Blackberry、脫下西裝，要趁自己肝臟還夠大顆的時候， 停止追求別人的期望，回到故鄉為自己工作。可惜他沒法自己創業，所以來這裡幫助別人創 業，因為他深信：孩子，我要你將來比我強。
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| 個人簡歷 |
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陳冠學於2009年3月加入若水，主要負責創業投資的分析、評估及查核以及社會創業家的搜尋及育成。
加入若水之前，陳冠學在貝恩策略諮詢公司(Bain & Company)擔任管理顧問，並曾在美商的私募基金(Lone Star Funds)負責投資評估以及美國運通公司(American Express)擔任財務分析相關工作。
陳冠學是加州大學洛杉磯分校(UCLA)的企管碩士(MBA)以及台灣大學工商管理系學士。 |
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