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2009年6月，若水決定選擇身心障礙族群作為扶持社會公益創業的方向。
因為台灣身障者的總人數已超過一百萬人，達到近百分之五的人口規模，而中國大陸更有超過八千萬的身障族群。隨著社會環境的快速變遷，這些數字卻是有增無減，成為社會上最需要扶持的弱勢族群。
台灣的各級政府與非營利組織，已經做了許多事情，特別是「就養」、「就醫」及「就學」，但在「就業」上，卻始終有瓶頸。例如，許多企業找不到大量進用身障員工的方法，寧可負擔未足額進用的費用，每年甚至超過台幣百萬元以上。
因此，若水與對此議題有深入看法的創業夥伴，希望根據產業的需求與特性，為企業找到具創新性、可持續(不靠捐助)、易複製、能擴張的整體解決方案，而這些方案的集合，可以形成一個有營收、能獲利且透明化的社會企業營運模式。
我們相信不同障別所組成的多元化身障工作團隊，在專業化的領導、輔導與支援體系的扶持之下，藉著科技與流程的創新，不但可以提供企業所需的生產力、滿足消費者的需求，同時因著進入正常化的職場，身障者可以逐步建立起自信心、不再成為別人的包袱，也使家庭甚至家族得到釋放。
若水創造身障就業的方式，不是一對一的職業仲介，也不去搶奪政府的補助，而是與有心的產業領導者，共同合作、創新研發，找到可以創造身障者與企業雙贏的整體解決方案。
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